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Gestão de Pessoas
A Algar Telecom investe fortemente no potencial humano – educação, treinamento, qualidade de vida e benefícios voltados para seus associados – nome dado às pessoas que trabalham na companhia.
Destacada nacionalmente como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, a Algar Telecom possui excelentes práticas de gestão de pessoas.

Por meio do modelo Empresa-Rede, criado e adotado pelo Grupo Algar, os associados participam das decisões corporativas. A cultura é baseada no comprometimento e na autonomia com responsabilidade, que são a base da organização, sustentada por fortes princípios e valores eleitos e praticados pela empresa.

Por acreditar que os seus profissionais são o fator mais importante para o sucesso de uma empresa e ter em sua visão o conceito de "Gente servindo Gente", a Algar Telecom adota a classificação de Talentos Humanos para denominar a tradicional área de Recursos Humanos.

Carreira em Y A carreira em Y é uma prática da empresa, pois atende à necessidade de crescimento profissional até mesmo daqueles que não pretendem assumir cargos executivos. Essa estrutura permite promoções contínuas em uma carreira paralela dentro do nível técnico.

Benefícios Com uma política de remuneração e benefícios diferenciada, a Algar Telecom preza, não só pela carreira dos seus associados, mas, também pela qualidade de vida e bem estar. Além da adoção do horário flexível, a empresa possui auxílios vantajosos, remunerações variáveis e programas como o PDI (Programa de Desenvolvimento Individual), realizado em parceria com a universidade corporativa da Algar (UniAlgar). O programa proporciona, por exemplo, acompanhamento médico com nutricionista, psicólogo e preparador
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