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Comitês de Assessoramento

 

O Conselho de Administração conta com o suporte de três comitês especializados, não deliberativos, que auxiliam os conselheiros no aprofundamento das análises de temas específicos para a tomada de decisão. Seus integrantes são eleitos anualmente pelo Conselho de Administração, a quem se reportam. Assim como o Conselho, os Comitês também possuem regimentos internos que normatizam o funcionamento e definem as responsabilidades e atribuições.

Auditoria e Gestão de Riscos: tem como missão assegurar a qualidade, a integridade, a transparência e a credibilidade das demonstrações financeiras da Companhia, bem como a efetividade dos processos das auditorias interna e independente, dos controles internos e do cumprimento da legislação aplicável. Também cumpre o papel de zelar pela gestão adequada dos riscos do negócio. É formado por cinco membros, sendo quatro especialistas.

Talentos Humanos: monitora e orienta as práticas e políticas de remuneração, atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Este comitê tem como objetivo assegurar o exercício de uma política de valorização e desenvolvimento de Talentos Humanos, dentro das melhores práticas de gestão de pessoas. É composto de quatro membros, dos quais um conselheiro externo e um especialista externo. Dentre os temas avaliados pelo Comitê, destacam-se o acompanhamento do programa de desenvolvimento de potenciais sucessores, a formação de lideranças, o clima organizacional e o cenário trabalhista brasileiro.

Governança Corporativa: analisa, mensura, monitora e propõe o aperfeiçoamento e a efetividade das práticas de Governança Corporativa. Baseia-se nos princípios da transparência da informação, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. Compõem o grupo cinco membros, sendo dois conselheiros externos.
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